1. Cùng phòng hành chính nhân sự vận hành hệ thống nhân sự hoạt động hiệu quả
2. Hoạch định và thực thi chiến lược nguồn nhân sự đảm bảo phát triển bền vững cho công ty,
3. Quản lý việc Tuyển dụng, đào tạo,
4. Xây dựng bản Mô tả công việc cho từng Bộ phận, cá nhân,
5. Đánh giá nhân sự & hiệu quả tổ chức nhân sự công ty,
6. Thực hiện công tác Khen thưởng, kỷ luật công bằng,
7. Xây dựng văn hoá Doanh nghiệp tích cực, có bản sắc,
8. Xây dựng, thực thi chính sách chăm lo đời sống vật chất & tinh thần CBNV,
9. Quản lý các hệ thống Quy trình, quy định trong công ty,
10. Tham mưu cho BGĐ chiến lược nhân sự, tổ chức nhân sự,
11. Quản lý các công việc liên quan đến chính quyền, luật pháp,
12. Tổ chức thực hiện các công tác hành chính và quản trị văn phòng,
13. Chịu trách nhiệm mọi vấn đề liên quan đến NS trước BGĐ.
II. Yêu cầu:
1. Nam hoặc Nữ, 26 tuổi trở lên,
2. Trình độ: Cao đảng – Chuyên ngành ( hoặc ): Quản trị nhân sự; Kinh tế Lao động; Quản trị KD; Luật, được đào tạo về nhân sự bài bản
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm làm việc tại vị trí tương đương,
4. Thành thạo MS Office (Word, Exel, Power Point),
5. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt,
6. Có khả năng nhận biết & đánh giá tiềm năng con người,
7. Đam mê công việc nhân sự & có khả năng kết nối con người,
8. Thân thiện, biết lắng nghe và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp,
9. Có khả năng Tổ chức, điều hành, động viên, khen thưởng kỷ luật nhân sự,
10. Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề tốt,
11. Tinh thần tích cực & thái độ chuyên nghiệp.
III. Quyền lợi:
§ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện,
§ Thu nhập: Lương khởi điểm 4 Triệu/tháng (hoặc hơn tuỳ khả năng đáp ứng công việc và thoả thuận) Thưởng các dịp lễ tết Thưởng năm theo kết quả hoạt động kinh doanh toàn công ty. Có cơ chế tăng lương định kỳ và theo thành tích công việc,
§ Thử việc 02 tháng, hưởng 80% Lương cơ bản,
§ Được đào tạo kiến thức chuyên môn trong và ngoài công ty định kỳ, liên tục,
§ Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở,
§ Ban lãnh đạo công ty luôn lắng nghe, giúp đỡ,
§ Được đóng BHXH, BHYT ngay sau khi ký Hợp đồng LĐ chính thức.
IV. Hồ sơ gồm:
1. Đơn xin việc - 01 bản
2. Certificate của các đơn vị đã từng làm trước đó (nếu có)
3. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương, làm trong vòng 06 tháng gần đây) - 01 bản.
4. Bản sao giấy khai sinh - 01 bản
5. Bản sao CMTND - 01 bản
6. Bản sao Văn bằng, chứng chỉ liên quan - 01 bản
7. Giấy khám sức khoẻ làm trong vòng 06 tháng gần đây - 01 bản
8. 2 ảnh 4x6 chụp trong vòng 06 tháng.
Lưu ý
§ Nộp Hồ sơ trực tiếp tại VP công ty hoặc gửi CV qua Email.
§ Chúng tôi đánh giá cao các Bộ hồ sơ có đầy đủ giấy tờ nêu trên.
§ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
§ Các bạn lưu ý chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ gốc để cung cấp cho chúng tôi khi lọt vào phòng phỏng vấn.
Liên hệ : Công ty Cổ Phần Công Nghệ & DV Tin học JVQ
Trụ sở chính: 73 Nguyễn Văn Trỗi – Thanh Xuân – HN, Tell : 04.3642 3999, Fax :04.3 645 1207
Showroom 1 : Số 10 Tạ Quang Bửu – Bách Khoa – HN, Tell, 04. 3992 8383, Fax :04.3 623 1169
Showroom 2 : 97 Nguyễn Chí Thanh - Đống Đa - HN, Tell : 04.3773 8383 - Fax :04.3 645 1207
Mr Việt - Trưởng phòng HCNS – Tell : 04.3642 3999 – Mobile : 0906 190 191
(1)(2)(1).jpg)